職場での贈り物の仕方を管理する決まったルールのようなものは何もありません。それは、贈り物に関する会社ごとの方針と、社員相互の人間関係によって決まります。洞察力と、特別な日をおぼえておくことが好意を表現することになるという認識がありさえすれば、ガイドラインとしては十分です。ビジネスに関する場合、誰かが昇進したり、新しい顧客を獲得したりした時は、上司はその部下に昼食を御馳走したり、植木やワインを贈ったりすることもあるでしょう。クリスマス・プレゼントや社員の記念日のお祝いに関しては、それぞれの会社に独自の決まりがあります。プレゼントという形の場合もあるでしょうし、ボーナスという形の場合もあるでしょう。より個人的なレベルでは、雇い主は一般的に、クリスマスや誕生日に部下に贈り物をします。プレゼントの値段は、2人の間の人間関係の質によるでしょう。以上の内容を二次会の景品を交換する時に参考にしてもらいたいです。